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员工试用期管理制度

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一、总则 2

二、适用范围 4

三、管理原则 6

四、职责分工 8

五、试用期设定与告知 10

六、入职衔接与岗位融入 12

七、试用期目标制定 13

八、培训辅导与过程沟通 15

九、工作表现记录 18

十、阶段检查与反馈 21

十一、试用期考核标准 24

十二、考核组织与结果确认 28

十三、考核结果应用与转正办理 32

十四、异议申诉与员工关怀 35

十五、资料管理与制度优化 37

总则

制定目的

为规范员工试用期管理行为,确保新入职员工在正式入职前达

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