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2025年公司年度安全工作总结及2026年工作计划

2025年，公司严格落实《安全生产法》等法律法规要求，坚决扛起安全生产主体责任，牢固树立“隐患就是事故、事故就要处理”的理念，以安全生产标准化建设为抓手，统筹推进责任传导、风险防控、隐患治理、宣教培训、应急保障等各环节工作，全年实现零较大及以上生产安全事故、零职业病新发确诊病例、零消防火灾责任事故、零危险化学品泄漏责任事件、零特种设备亡人事故的“五零”目标，全公司累计发生轻微可记录伤害事件12起，较2024年的21起下降42.86%，亿工时伤害率0.18，较行业平均水平低57.14%，安全生产各项指标处于行业领先水平。

一年来，公司始终把责任落实作为安全管理的“牛鼻子”，严格执行“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”要求，构建横向到边、纵向到底的责任传导体系。年初公司安委会第一次全体会议即完成四级安全责任书签订工作，公司层面与12个生产中心、8个职能部门、3个驻外分公司共23个一级责任单元逐一签订责任书，明确年度安全目标、管控责任、考核标准；各部门与下辖127个生产班组逐班签订落实要求；各班组与3219名在岗员工（含正式员工2874名、劳务派遣人员345名）逐人明确岗位安全责任，全年责任书签订率100%，实现责任全覆盖无盲区。结合2025年生产线技改、新业务板块拓展实际，公司组织对所有岗位安全职责清单进行动态修订，新增新能源运