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2026年考公行政管理专业政府绩效管理专项考试试题(含答案)

单项选择题（每题2分，共30分）

1.政府绩效管理的核心价值取向是（）

A.经济B.效率C.公平D.公共利益

答案：D。政府绩效管理的目的是为了更好地实现公共利益，所以公共利益是其核心价值取向，经济、效率、公平是在实现公共利益过程中需要考虑的方面，但并非核心。

2.以下属于政府绩效评估中主观指标的是（）

A.GDP增长率B.失业率C.市民满意度D.税收收入

答案：C。市民满意度是通过调查市民主观感受得到的指标，属于主观指标；而GDP增长率、失业率、税收收入是可以通过客观数据统计得出的，属于客观指标。

3.平衡计分卡应用于政府绩效管理时，以下不属于其维度的是（）

A.财务维度B.顾客维度C.内部业务流程维度D.学习与成长维度

答案：A。政府不同于企业，不存在以盈利为核心的财务维度。在政府绩效管理中应用平衡计分卡，通常包括顾客维度（服务对象）、内部业务流程维度、学习与成长维度。

4.在政府绩效预算模式下，预算编制的基础是（）

A.历史数据B.绩效目标C.部门需求D.领导意愿

答案：B。绩效预算强调以绩效目标为导向来编制预算，将资源分配与绩效目标紧密结合，而不是单纯依据历史数据、部门需求或领导意愿。

5.标杆管理在政府