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农业银行人力资源竞聘笔试题目.docx

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（每题只有一个正确答案，请将正确选项的首字母填入括号内。每题1分，共20分）

1.人力资源管理的核心任务是（）。

A.人员招聘与配置

B.绩效管理与薪酬激励

C.培训与开发

D.劳动关系管理

2.以下哪一项不属于人力资源规划的内容？（）

A.人力资源需求预测

B.人力资源供给预测

C.人力资源流动分析

D.人力资源成本分析

3.“人岗匹配”原则在招聘与配置中的应用主要体现在（）。

A.选择最优秀的候选人

B.选择与岗位要求最匹配的候选人

C.选择学历最高的候选人

D.选择人际关系最好的候选人

4.以下哪种方法不属于人员甄选的方法？（）

A.面试

B.心理测验

C.体检

D.招聘广告

5.培训需求分析的主要目的是（）。

A.确定培训目标

B.选择培训方法

C.评估培训效果

D.预测培训需求

6.绩效考核的目的是（）。

A.对员工进行奖惩

B.提高员工工作绩效

C.评估员工工作能力