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个体防护用品管理制度

一、总则

个体防护用品是保护劳动者免受职业伤害的最后一道物理防线，其管理的规范性直接决定企业安全底线能否守住。本制度旨在通过规范防护用品的选型、采购、发放、使用及报废全生命周期，消除“选错型号、发放滞后、带病作业”等管理盲区。

1.1适用范围

本制度适用于公司所有生产车间、实验室、仓库及外包施工区域的全体员工（含劳务派遣人员、实习人员及外包作业人员）。

1.2职责分工

1.EHS（环境健康安全）部：必须每季度初5个工作日内发布《岗位危害因素辨识与PPE选型矩阵》，负责供应商资质审查及到货抽检（抽检比例不低于每批次5%且不少于3件）。

2.采购部：应当依据EHS部核定的技术规格书及《合格供应商名录》进行采购，严禁擅自变更品牌或规格型号。

3.各业务部门：必须建立本部门《个体防护用品发放台账》（纸质版或系统记录），指定专人（部门安全员）管理库存与发放，每月25日盘点并向EHS部提交下月需求计划。

4.员工个人：必须按规定正确佩戴和使用防护用品，严禁私自拆卸、改装防护部件。

二、分类与选型标准

防护用品的选型必须基于作业危害因素辨识结果，脱离现场物理或化学风险的选型不仅无效，甚至会引发次生危险。

2.1头部防护

1.作业场景：存在高空坠物、机械碰撞风险的区域（如施工现场、行车吊装区）。