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专业技术岗位考核个人总结

本年度，本人在市政公用工程给排水专业中级技术岗位履职期间，严格对照岗位说明书及年度技术工作目标任务，牵头推进项目技术管控、技术创新研发、质量体系建设、技术人才培养四类核心工作，各项技术指标均超额完成年度考核要求，具体工作开展情况及成效如下：

一、岗位职责履行及年度核心指标完成情况

本人岗位核心职责为负责给排水类项目的全过程技术管控、技术创新研发、质量技术体系完善及技术人才带教四大类工作，本年度各项量化指标完成情况如下：

1.项目技术管控指标：全年负责12项市政给排水类项目的技术全过程管控，其中新建项目7项、改造类项目5项，项目总投资规模约4.27亿元；累计参与施工图会审12次，提出技术优化建议76条，设计单位采纳率100%；技术交底覆盖率100%，施工图会审问题整改率100%，单位工程一次验收合格率100%，工程技术优良率87.5%，较年度考核指标（80%）高出7.5个百分点。

2.技术创新指标：年度计划完成技术优化课题1项、专利申请1项、发表专业论文2篇；实际完成技术优化课题2项、实用新型专利申请2项、发表省级以上专业论文3篇，指标完成率分别为200%、200%、150%。

3.成本管控指标：通过技术方案优化、材料选型优化、设计变更审核三类措施，累计节约工程直接成本687.2万元，成本节约率1.61%，较年度考核指标（1.2%）高出0.41个百分点