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2026年人力资源管理师一级《职业道德》培训试卷

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（每题1分，共20分。下列每题均有四个选项，请选择一个最符合题意的选项）

1.职业道德区别于法律规范的最根本特征是（）。

A.强制性B.普遍性C.约束性D.非强制性

2.“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”体现了我国社会主义职业道德的基本（）。

A.内涵B.核心C.表现形式D.要求

3.人力资源管理人员在处理员工关系时，应保持中立和客观，这主要体现了职业道德规范中的（）。

A.公平公正B.诚实守信C.守法遵纪D.敬业奉献

4.在招聘过程中，人力资源管理人员发现某位候选人虽然能力出色，但因其性别或民族背景不符合招聘岗位的“隐性”偏好，遂未予录用。这种行为违背了职业道德规范中的（）。

A.公平公正B.诚实守信C.文明礼貌D.守法遵纪

5.未经员工本人允许，将其个人薪酬信息泄露给其他同事，这种行为主要违反了职业道德规范中的（）。

A.诚实守信B.保护隐私C.公平公正D.敬业奉献

6.人力资源管理人员在日常工作中，应自觉遵守国家法律法规，这体现了职业道德基本规范中的（）。

A.爱