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未成年打工的法律责任

一、未成年打工的法律界定与规范依据

（一）未成年打工相关概念的法律区分

在讨论未成年打工的法律责任前，首先需要明确我国法律体系中对未成年用工的核心界定，这是划分不同主体责任的基础。根据《中华人民共和国劳动法》的明确规定，未满十六周岁的未成年人属于“童工”，法律禁止任何用人单位招用童工，童工的务工行为本身即违反法律强制性规定（全国人大常委会，2018）；而年满十六周岁、未满十八周岁的劳动者则属于“未成年工”，法律允许用人单位合法招用未成年工，但需对其劳动范围、劳动时间等作出特殊保护性规定，不得安排其从事有害身心健康的劳动（全国人大常委会，2018）。

二者的核心法律差异直接