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重庆企业AI辅助招聘筛选管理规范

目录TOC\o1-4\z\u

一、适用范围 2

二、术语定义 3

三、基本原则 7

四、管理职责 9

五、招聘需求管理 13

六、岗位画像管理 16

七、数据采集管理 18

八、数据质量管理 20

九、算法模型管理 22

十、筛选流程管理 26

十一、人工复核机制 29

十二、候选人告知机制 31

十三、公平性评估 35

十四、数据安全管理 39

十五、系统运行管理 43

十六、筛选结果管理 47

十七、异议处理机制 50

十八、监督改进机制 51

适用范围

概念界定

本规范所定义的重庆企业AI应用泛指依托人工智能技术，在招聘环节实施辅助筛选、数据分析、预测评估等功能的系统性应用体系。

该应用覆盖人才智能识别、岗位需求匹配、候选者效能评估、招聘流程动态优化等核心环节，旨在通过智能化手段提升招聘效率、优化招聘质量，降低招聘成本与冗余劳动。

适用主体

本规范适用于重庆区域内所有从事招聘业务的企业，包括但不限于企业人力招聘部门、独立招聘服务商、校园招聘组织方等，及依托本地AI技术开展招聘辅助的协同主体。

适用主体需确保已完成AI辅助招聘应用的基础接入，并具备对应的业务开展能力、数据管理权限及应用场景适配条件。

适用场景

本规