股权激励会计税务处理分析.pdfVIP

上节课我们通过以岭药业和的例子，说明了股权激励计划中需要包含的具体内容和其中涉及的各种概念，今天讨论其中的

和税务问题。

一、问题

本质上说，股权激励也是一-种薪酬形式，所以虽然减少了公司的现金支出，并不减少成本费用的激流，还是要像支付工资性薪酬

一样记录相应的工资费用，只是在什么时候记录，以及记录多少变得复杂。

股权激励计划涉及这样几个日期:

激励计划制定日:没有任何处理

日(得到批准的日期):除非是可以立即行权的，否则因为是否执行还不确定，所以也不做任何处理。

股权激励存续期间:企业以回购形式支付的，应当在等待期内每年末,按照在授予日的公允价值记录成本费用。

比如:以岭药业，为日，这一天没有处理，但是其存续期间是3年，每期等待期1年，所以第一个可行权日

为，第-次需要进行处理的时间是，这一天要估算可能行权的，这要综合考虑完成业

绩目标的可能性和第--个可行权日可能的股价，假设认为第-次会行权5万股，就要按照日，也就是的公

允价值(_上市公司的话一般就是当天的收盘价)记录工资成本或费用。

假设那天股价是20元，那么就是5万股*20元=100万