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医院2026年工会工作总结(精选6篇)

2026年，XX大学附属第一医院工会在院党委和省教科文卫体工会的坚强领导下，紧扣医院“十四五”发展规划中期攻坚目标，以“服务中心、服务职工”为核心，全年累计开展各类工作项目127项，覆盖职工2136名，会员入会率达99.67%，职工满意度测评得分96.2分，较2025年提升1.8分。

1.强化思想引领，筑牢医者思想根基。采用“分层分类、线上线下结合”的模式开展思政教育，全年组织“习近平新时代中国特色社会主义思想进科室”宣讲18场，覆盖临床医技科室42个、行政后勤科室17个，参与职工1892人次；依托医院智慧党建平台开设“工会思政课堂”专栏，推送政策解读、劳模事迹、医者故事等内容52期，累计阅读量7.2万人次，参与答题测试1247人次，合格率98.9%；组建由3名省级劳动模范、2名全国五一巾帼标兵、4名市级五一劳动奖章获得者组成的“劳模工匠宣讲团”，进临床、进后勤、进校园开展宣讲11场，覆盖职工1326人次，带动征集“我为医院发展献一策”提案137件，其中32条纳入医院年度重点工作清单；结合“我为患者办实事”实践活动，牵头组建12支职工志愿服务队，全年开展门诊导诊、健康科普、社区义诊等志愿服务216场次，服务时长19240小时，服务群众9.7万人次。

2.聚焦中心任务，动员职工建功立业。全年组织临床医师病例分析、护理操作技能、医技影像诊断、