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2025-2026年创业法律风险防范与应对习题集

一、单项选择题（本大题共10小题，每小题2分，共20分）

1.创业企业在设立过程中，若选择有限责任公司形式，其股东人数的法定最低限额是多少？根据《公司法》相关规定，该限额是多少？

A.1人以上50人以下

B.2人以上50人以下

C.3人以上50人以下

D.5人以上50人以下

解析：根据《中华人民共和国公司法》第二十四条规定，有限责任公司由五十个以下股东出资设立。因此，股东人数的法定最低限额为2人以上，最高限额为50人以下。选项B正确。选项A、C、D的表述均不符合《公司法》的明确规定。

2.创业企业在与员工签订劳动合同时，若约定试用期工资低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，且低于当地最低工资标准，则该约定是否有效？

A.有效，只要双方协商一致即可

B.无效，因违反法律强制性规定

C.效力待定，需经劳动行政部门确认

D.有效，但需向员工支付差额部分

解析：根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十条规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，且不得低于用人单位所在地的最低工资标准。因此，约定试用期工资低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，且低于当地最低工资标准的约定无效。选项B