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2026年就业促进法人社窗口人员业务测试题库及答案

一、单项选择题（共20题，每题1分，共20分。每题只有1个正确答案，多选、错选、不选均不得分）

1.劳动者到人社窗口投诉某企业招聘时以“仅限男性”为由拒绝录用女性应聘者，该企业行为直接违反了《就业促进法》规定的哪项劳动者权利？

A.自主择业权

B.平等就业权

C.职业培训权

D.劳动报酬权

【正确答案】B

【答案解析】根据《中华人民共和国就业促进法》（以下简称《就业促进法》）第三条、第二十七条规定，劳动者依法享有平等就业权利，就业不因性别等不同而受歧视；用人单位招用人员，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。

2.根据《就业促进法》规定，县级以上人民政府设立的公共就业服务机构，为劳动者提供就业服务的收费规则是？

A.按服务成本收取工本费

B.按市场指导价收费

C.免费提供公共就业服务

D.仅对就业困难人员免费

【正确答案】C

【答案解析】《就业促进法》第三十五条明确，公共就业服务机构应当不断提高服务质量和效率，不得从事经营性活动，公共就业服务经费纳入同级财政预算，为劳动者免费提供法定公共就业服务。

3.某高校毕业生2026年6月毕业后来到人社窗口咨询失业登记办理，下列哪种情形符合失业登记受理条件？

A.已考取全日制硕士研究生，拟9月入学

B.毕业后未就