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矛盾纠纷多元化解工作预案方案

矛盾纠纷多元化解工作预案方案

一、矛盾纠纷多元化解工作目标体系 _Rpt0\h2

（一）多元化解工作总体目标 _Rpt1\h2

（二）阶段性任务分解 _Rpt2\h2

二、矛盾纠纷多元化解组织架构设计 _Rpt3\h2

（一）组织领导体系构建 _Rpt4\h3

（二）运行机制创新 _Rpt5\h3

三、矛盾纠纷多元化解工作流程规范 _Rpt6\h4

（一）纠纷受理与分流标准 _Rpt7\h4

（二）调解与司法确认流程 _Rpt8\h4

四、矛盾纠纷多元化解保障措施体系 _Rpt9\h5

（一）专业队伍建设 _Rpt10\h5

（二）经费与激励机制 _Rpt11\h5

五、矛盾纠纷多元化解效果评估与优化 _Rpt12\h6

（一）效果监测指标体系 _Rpt13\h6

（二）持续改进机制 _Rpt14\h6

矛盾纠纷多元化解工作预案方案

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一、矛盾纠纷多元化解工作目标体系

明确多元化解工作的总体目标与阶段性任务

（一）多元化解工作总体目标

构建覆盖全社会的矛盾纠纷预防化解体系，实现“小事不出村、大事不出镇、矛盾不上交”。具体而言，通过整合基层治理资源，建立健全以人民调解为基础、行政调解为主导、司法调解为保障的多元化解机制