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国家能源集团人力资源实习备考题库

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（请将正确选项的代表字母填写在题干后的括号内）

1.人力资源规划的首要步骤是（）。

A.编制人力资源规划报告

B.确定人力资源需求

C.进行人力资源供给分析

D.实施人力资源规划方案

2.在招聘过程中，用于初步筛选大量简历，判断候选人基本资格的方法主要是（）。

A.深度电话面试

B.行为事件访谈

C.简历筛选

D.工作样本测试

3.绩效考核中，侧重于评估员工行为表现和技能发展的方法是（）。

A.关键绩效指标法（KPI）

B.平衡计分卡（BSC）

C.360度评估法

D.目标管理法（MBO）

4.薪酬管理的核心目标是（）。

A.保证员工薪酬水平的市场竞争力

B.完全公平地对待每一位员工

C.最大化地控制人工成本

D.充分激励员工并吸引人才

5.员工培训与开发的主要目的是（）。

A.提升员工当前岗位的绩效

B.为员工未来的职业晋升做准备

C.改善员工的工作满意度

D.以上都是

6.劳动合同中，关于工作时间和休息休假的规定主要依