2026年心理危机干预与心理援助培训 (2).pptx

心理危机干预与心理援助培训1

目录01第一章培训目标02第二章心理危机基本理论03第三章心理危机评估方法04第四章危机干预技术05第五章危机干预案例分析06第六章实操演练与模拟训练2

01第一章培训目标3

培训目标设定本章节旨在帮助学员建立对心理危机干预与心理援助的系统性认知。以2023年某企业突发裁员事件为例，因缺乏危机干预导致员工抑郁率激增30%。核心目标包括：掌握危机干预的基本原则与操作流程，如《心理危机干预指南》中提到的ABCDE评估模型；提升学员在危机情境中的沟通与共情能力，例如通过角色扮演训练倾听技巧；培养学员的初步心理评估与干预技能，如使用PHQ-9量表进行快速筛查