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2026年人力资源管理师三级员工离职管理试卷
考试时间：______分钟总分：______分姓名：______
一、单项选择题（下列每题只有一个选项是正确的，请将正确选项的代表字母填入括号内。）
1.根据马斯洛需求层次理论，当员工的基本工资得不到满足时，其离职倾向可能主要源于（）。
A.生理需求未满足
B.安全需求未满足
C.社交需求未满足
D.尊重需求未满足
2.在员工离职管理中，与员工进行正式谈话，了解其离职的真实原因、表达公司挽留的意愿或处理离职手续的过程，通常称为（）。
A.离
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