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吉比特人力资源实习笔试真题.docx

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、选择题

1.下列哪项不属于人力资源管理的核心职能？

A.招聘与配置

B.培训与开发

C.财务管理

D.绩效管理

2.在招聘过程中，用于初步筛选大量简历，判断候选人是否符合基本岗位要求的方法是？

A.深度访谈

B.心理测评

C.背景调查

D.简历筛选

3.绩效考核的主要目的不包括？

A.评估员工贡献

B.激励员工发展

C.制定薪酬福利

D.决定员工去留（作为唯一目的）

4.以下哪种类型的薪酬结构更能体现不同岗位的价值差异？

A.固定薪酬为主

B.浮动薪酬为主

C.等级制薪酬

D.能力制薪酬

5.员工关系管理中，处理员工投诉和劳动争议的主要原则是？

A.快速解决，避免影响生产

B.严格处罚，维护纪律

C.公平公正，调查清楚

D.保密处理，内部解决

6.中国境内的用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立？

A.口头劳动合同

B.临时性协议

C.书面劳动合同

D.非全日制用工协议

7.下列哪项不属于影响员