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测绘单位培训管理规程（新版）

第一章总则

一、规程适用范围

1.适用主体

本规程适用于所有取得甲乙丙丁级正式测绘资质的从业单位，覆盖大地测量、工程测量、摄影测量与遥感、地理信息系统工程、不动产测绘、海洋测绘、地图编制、导航电子地图制作、互联网地图服务、测绘航空摄影共10类全业务范畴，单位自有正式从业人员、劳务派遣人员、外协作业人员全部纳入统一培训管理范畴，不得出现任何人员脱管情况。

2.适用场景

本规程覆盖测绘全流程所有培训场景，包含新员工入职培训、在岗人员年度轮训、专项技术更新培训、外业作业安全培训、地理信息保密培训、项目进场前置培训、职业技能等级提升培训共7类常规场景，所有场景下的培训活动全部按照本规程要求执行，不得随意降低标准。

二、培训管理基本原则

1.按需施教原则

所有培训内容必须紧密贴合测绘作业实际需求，针对不同岗位、不同资质等级的人员设置差异化课程，避免设置和实际作业无关的冗余内容，确保培训内容能够直接指导一线作业。

2.考培分离原则

培训组织岗位和考核命题、监考岗位完全分离，不得由同一人既负责授课又负责命题判卷，所有考核过程全程留痕，避免出现考核走过场、成绩注水的情况。

3.全员覆盖原则

所有在册测绘从业人员年度参训率必须达到100%，年度累计培训总学时不低于48学时，其中安全合规类学时占比不得低于25%，即不少于12学时，不得出现任何人员年度学时不达标