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2026年四级人力资源管理师《专业技能》考试真题及答案

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（每题1分，共60分）

1.人力资源规划的首要环节是（）。

A.人员编制制定

B.人力资源需求预测

C.人力资源供给预测

D.人力资源规划方案制定

2.以下不属于人力资源需求预测方法的是（）。

A.经验预测法

B.德尔菲法

C.敏感性分析法

D.因果预测法

3.人力资源供给预测的主要方法是（）。

A.回归分析法

B.趋势预测法

C.人事档案分析法

D.经验预测法

4.在人员招聘过程中，用于初步筛选简历的方法是（）。

A.面试

B.心理测验

C.背景调查

D.简历筛选

5.以下不属于内部招聘方法的是（）。

A.轮岗

B.招聘广告

C.内部推荐

D.绩效考核

6.招聘广告设计的关键原则不包括（）。

A.真实性

B.吸引力

C.复杂性

D.简洁性

7.面试过程中，常用的面试方法是（）。

A.结构化面试

B.非结构化面试

C.小组面试