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2026年吉林省最新人力资源管理师四级考试题试题及答案

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（每题1分，共60分。下列每题只有一个选项是正确的，请将正确选项的字母填在题干括号内）

1.人力资源管理的首要任务是（）。

A.绩效管理

B.薪酬福利管理

C.人力资源规划

D.员工培训与开发

2.制定人力资源规划的首要环节是（）。

A.现有人力资源盘点

B.人力资源需求预测

C.人力资源供给预测

D.人力资源规划报告的撰写

3.在招聘过程中，用于了解应聘者基本情况、工作动机和求职意愿的面试方法是（）。

A.结构化面试

B.非结构化面试

C.小组面试

D.评价中心技术

4.根据工作说明书和招聘广告，对求职者进行初步筛选，主要目的是（）。

A.减少招聘成本

B.排除明显不合格的应聘者

C.提高招聘的精准度

D.全面了解应聘者的潜力

5.笔试的主要优点是（）。

A.可以全面考察应聘者的综合素质

B.考察结果客观、公平、效率高

C.有助于营造轻松的应聘氛围

D.便于对应聘者进行行为观察

6.指根据员工的工作绩