2025年度中央机关公开遴选和公开选调公务员备考试题及参考答案详解.docxVIP

2025年度中央机关公开遴选和公开选调公务员备考试题及参考答案详解

本套试题严格依据2025年度中央机关公开遴选和公开选调公务员笔试大纲命制，紧扣2024年以来党中央重大决策部署、中央机关核心工作实务设置考点，题型、题量、分值设置与官方真题完全一致，满分100分，考试时限180分钟。

一、笔试试题

（一）案例分析题（40分）

给定材料1：2024年中央层面整治形式主义为基层减负专项工作机制会议明确提出，要坚持标准不降、力度不减，持续纠治加重基层负担的形式主义突出问题，推动减负成果制度化长效化，确保基层干部把更多精力用到抓落实、促发展、惠民生上。截至2024年第三季度，中央和国家机关、各省区市印发的普发性文件同比分别压减5.2%、5.7%，召开的全局性会议同比分别压减6.1%、6.8%，开展的督查检查考核事项同比分别压减8.3%、9.1%，减负工作取得阶段性成效，但部分地区政策落实“最后一公里”仍存在温差、落差、偏差。

A区是某市主城区，下辖12个街道、78个社区，2024年10月区委督查室联合区纪委监委开展基层减负专项督查，发现四类突出问题：一是政策执行走样，明减暗增问题凸显。今年以来区级部门下发文件总数有所下降，但“带帽”转发文件占比达42%，不少文件仅标注“参照上级文件执行”，未结合本区实际细化操作路径，街道收到文件后需配套制定3-5个落实方案，个别部门甚至要求街道在收文24小