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企业员工工伤管理制度和处理流程

一、工伤管理总则

（一）制度目的

为规范本企业工伤事故的预防、申报、认定、处理及康复管理流程，保障员工在遭受工伤事故伤害或患职业病后能够及时获得医疗救治、经济补偿和职业康复，落实企业安全生产主体责任，明确各部门管理职责，维护员工与企业双方的合法权益，根据《中华人民共和国社会保险法》《工伤保险条例》（国务院令第586号）《工伤认定办法》（人社部令第8号）及企业所在地《工伤保险实施办法》等法律法规，结合本企业生产经营实际，制定本制度。本制度适用于企业全体正式员工、试用期员工、劳务派遣人员以及经企业批准进入生产作业区域的外来施工人员，所有用工主体的工伤管理均需严格遵循