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连云港市海州区2026年社区工作者考试题库及答案

一、单项选择题（共20题，每题1分，共20分。每题只有1个正确答案）

1.根据《连云港市海州区社区工作者管理办法（2025年修订）》，社区工作者年度考核结果为“优秀”的等次比例不得超过辖区社区工作者总人数的（）

A.10%B.15%C.20%D.25%

答案：C

解析：海州区2025年修订的管理办法明确，社区工作者年度考核优秀等次比例按总人数20%核定，考核结果作为岗位调整、薪酬晋升、奖惩的核心依据。

2.海州区当前推行的“红韵海州·幸福邻里”社区治理品牌核心运行机制是（）

A.社区党组织领导下的“五社联动”机制B.居委会单一行政主导机制

C.物业公司全权负责机制D.业委会自治决策机制

答案：A

解析：“红韵海州·幸福邻里”品牌以社区党组织为核心，统筹社区、社会组织、社会工作者、社区志愿者、社会慈善资源“五社联动”，破解基层治理碎片化难题。

3.依据《城市居民委员会组织法》，居民委员会的每届任期为（）

A.3年B.4年C.5年D.6年

答案：C

解析：2018年修正的《城市居民委员会组织法》明确居民委员会每届任期5年，其成员可以连选连任，与村（居）民委员会任期保持一致。

4.海州区2026年社区民生实事项目中，明确要求实现社区老年助餐点服务覆盖率达到（）

A.80%