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2026综合类-中级人力资源管理-第九章薪酬福利管理历年真题摘选带答案详解

一、选择题

从给出的选项中选择正确答案（共100题）

1、企业薪酬管理的基本原则中，以下哪项原则强调薪酬分配必须与员工的劳动成果相挂钩？

A.公平原则

B.竞争原则

C.激励原则

D.合法原则

2、在确定薪酬水平时，若企业采取跟随市场平均水平的策略，该策略属于。

A.领先策略

B.滞后策略

C.匹配策略

D.混合策略

3、以下关于宽带薪酬的描述，正确的是。

A.宽带数量多，带宽窄

B.宽带数量少，带宽宽

C.宽带数量多，带宽宽

D.宽带数量少，带宽窄

4、某企业设计薪酬体系时，主要依据岗位评价结果来确定薪酬等级，这种薪酬模式属于。

A.以工作为导向的薪酬模式

B.以绩效为导向的薪酬模式

C.以技能为导向的薪酬模式

D.以资历为导向的薪酬模式

5、企业在进行薪酬调查时，应选择作为调查对象。

A.与本企业经营相同的企业

B.同行业中同类型且具有竞争力的企业

C.大型国有企业

D.所有竞争企业

6、以下属于非货币薪酬的是。

A.基本工资

B.绩效奖金

C.员工福利

D.股权激励

7、企业薪酬成本控制的主要方法不包括。

A.合理确定薪酬总额

B.优化薪酬结构

C.提高员工加班费

D.加强薪酬预算管理

8、关于薪酬公平性，以下说法正确的是。

A.薪酬公平仅指外