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2026年真题已出中级经济师《人力资源》考试真题及答案

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（下列每题只有一个正确答案，请将正确答案选项字母填入题干括号内）

1.根据现代人力资源管理理论，人力资源规划的首要环节是（）。

A.确定人力资源需求

B.评估现有人力资源

C.制定人员招聘计划

D.进行人力资源供给预测

2.在招聘过程中，用于初步筛选大量应聘者简历，并判断其是否符合基本岗位要求的筛选方法是（）。

A.笔试

B.面试

C.背景调查

D.情境模拟测试

3.企业为了提升员工技能和知识水平而进行的系统性培训活动，其主要目的是（）。

A.满足员工个人发展需求

B.降低员工流失率

C.提升员工工作绩效和组织效率

D.树立良好的企业形象

4.绩效考核中，将员工绩效目标分解为可衡量的小目标，并定期进行沟通和反馈的方法称为（）。

A.目标管理法

B.关键绩效指标法

C.360度评估法

D.行为锚定评分法

5.在薪酬管理中，企业根据市场薪酬水平和企业自身支付能力，为员工提供具有外部竞争力和内部公平性的薪酬，这种策略属于（）。

A.高薪策略