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经济补偿金计算范本

目录

一、法律依据

1.1《中华人民共和国劳动合同法》相关规定

1.2《中华人民共和国劳动合同法实施条例》相关规定

1.3最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释

1.4地方性法规及司法解释

二、经济补偿金计算标准

2.1经济补偿金的定义与适用情形

2.2不适用经济补偿金的情形

2.3月工资的定义与计算口径

2.4工作年限的计算方法

2.5高收入劳动者的特殊规定

三、计算公式与规则

3.1基本计算公式

3.2分段计算规则

3.3封顶规则详解

3.4违法解除的赔偿金

四、计算示例

示例一

示例二

示例三

示例四

示例五

五、特殊情况处理

5.1劳动合同期满终止的经济补偿

5.2用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或提前解散

5.3劳动者患病或非因工负伤医疗期满后解除劳动合同

5.4女职工孕期、产期、哺乳期的特殊保护

5.5工伤职工的补偿规定

5.6劳务派遣中的经济补偿

5.7关联企业工龄合并计算

六、经济补偿金计算表

七、注意事项

7.1计算基数的确定

7.2工作年限的认定规则

7.3举证责任分配

7.4仲裁时效问题

7.5税收政策

7.6与其他补偿的竞合处理

八、相关法律法规索引

一、法律依据

1.1《中华人民共和国劳动合同法》相关规定

《中华人民共和国劳动合同法》构成了我国劳动合同解除与终止经济