职业生涯规划师面试题及咨询技巧含答案.docxVIP

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2026年职业生涯规划师面试题及咨询技巧含答案

一、单选题（共10题，每题2分，总分20分）

1.职业生涯规划的核心原则不包括以下哪项？（）

A.个性化原则

B.发展性原则

C.静态性原则

D.系统性原则

2.在职业生涯咨询中，SMART原则指的是？（）

A.目标设定六原则

B.职业评估四维度

C.行为改变五步骤

D.目标管理五要素

3.对于初入职场的年轻人，最适合的职业测评工具是？（）

A.MBTI职业性格测试

B.霍兰德职业兴趣测试

C.DISC行为风格测试

D.盖洛普优势识别器

4.中国职场常见的35岁危机现象，主要反映了？（）

A.绩效考核压力

B.职业生涯天花板

C.劳动合同期限

D.工作强度问题

5.职业生涯规划的第一个步骤是？（）

A.目标设定

B.自我评估

C.职业探索

D.行动计划

6.当客户面临稳定工作与创业机会的选择时，职业规划师应？（）

A.直接给出建议

B.引导客户分析利弊

C.推荐高薪行业

D.建议立即辞职

7.中国传统职场文化中，最重视的价值观是？（）

A.创新能力

B.团队合作

C.个人成就

D.领导能力

8.职业生涯中期危机（40-50岁）的核心问题是？（）

A.技能更新不足

B.职业认同模糊

C.家庭压力增大