农民工日常管理与考核实用指南.pdfVIP

农民工的日常管理与考核

刘永峰

低的层次里干的都是又脏又累的重体力活没有时间也没有精力去打扮自己行为习惯已经养成也不可能因为别人看不惯而去改变但是他们也是有尊严的我们也必须把他们当作有尊严的人去看待我们必须尊重他们对他们的承诺一定要兑现也就是说管理者要守信不能有骗性的事情

各位领导、各位同事：

大家好！

非常感谢公司领导给我们提供这样一个相互交流的机会。

我今年的主要工作是带领民工进行现场施工，下面就把我在民工

的日常管理与考核方面的一些体会和大家交流一下，有不当之处请批

评指正。

许多人都把农民工当作弱势群体来对待，认为民工的管理是一项

非常简单容易的工作，只要安排、命令他们去做事就可以了。我的看

究责任查找原因都于事无补了还有安全生产问题同样不允许有任何违反规章制度的行为出现现场管理就必须敢于抓敢于管要坚持原则不让步为了每个农民工的健康和安全明知得罪也必须坚持这就是原则管理刚性管理任何人都不能触碰对农民工管理要有人情味要尊重要讲人性

法恰恰相反，我认为，应当把农民