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招聘1人！西宁新华联学校招聘考试模拟试题及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．甲因工负伤，被认定为工伤，但用人单位未按规定支付工伤保险待遇。甲向劳动仲裁委员会申请仲裁，仲裁委员会应如何处理()。

A、直接驳回甲的申请，因用人单位规模较小，无力支付

B、告知甲先向人民法院提起诉讼，再申请仲裁

C、依法对用人单位进行调解，若调解不成则裁决支持甲的请求

D、要求甲提供更多证据证明工伤事实，否则不予受理

答案：C

解析：根据《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动仲裁委员会在处理劳动争议时，应当首先进行调解。调解未达成协议的，应当及时裁决。本案中，用人单位未按规定支付工伤保险待遇，属于明确的劳动争议，仲裁委员会应先调解，调解不成后依法裁决支持甲的请求。A项错误，用人单位是否具备支付能力并非仲裁不予处理的理由。B项错误，劳动仲裁是诉讼的前置程序，不能直接向法院起诉。D项错误，工伤认定有相关鉴定机构出具证明，甲只需提供该证明即可，无需额外提供更多证据。故选C。

2．某公司法定代表人代表公司签订了一份合同，但合同签订后公司发现法定代表人超越权限。此时，公司能否以法定代表人越权为由主张合同无效？

A、可以，因法定代表人无权代表公司签订合同

B、不可以，合同有效，但公司可向相对人主张赔偿损失

C、可以，但需提供法定代表人