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2026年劳动法实务评估测试试卷及答案

一、单项选择题（20分，每题1分）

1.根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位与劳动者建立劳动关系的时间是（）。

A.用人单位发出录用通知时

B.劳动者开始工作时

C.双方签订劳动合同时

D.劳动者报到时

2.下列关于劳动合同试用期的说法，正确的是（）。

A.试用期包含在劳动合同期限内

B.试用期可以超过法定上限

C.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期

D.劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过六个月

3.根据《中华人民共和国劳动法》，用人单位安排劳动者延长工作时间的，应支付的工资报酬标准是（）。

A.不低于劳动合同规定的工资标准的150%

B.不低于劳动合同规定的工资标准的200%

C.不低于劳动合同规定的工资标准的300%

D.不低于劳动合同规定的工资标准的400%

4.根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护的，劳动者可以（）。

A.立即解除劳动合同

B.要求用人单位提供劳动保护

C.向劳动行政部门投诉

D.以上均可

5.下列情形中，属于用人单位应当支付经济补偿的是（）。

A.劳动者主动提出解除劳动合同

B.劳动者在试用期