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2026年广东省深圳市公务员人员招聘考试参考题库与答案详解

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某工厂工人张某在操作机器时不慎受伤，经鉴定属于工伤。但工厂以张某未签订书面劳动合同为由拒绝支付工伤赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，该工厂的行为侵犯了张某的合法权益，因为()。

A、劳动合同的签订必须采用书面形式

B、工伤赔偿的支付与是否签订书面劳动合同无关

C、用人单位必须为劳动者缴纳社会保险费

D、劳动者有权拒绝签订书面劳动合同

答案：B

解析：《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。该法第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。因此，即使未签订书面劳动合同，只要存在劳动关系，用人单位仍需依法支付工伤赔偿。A项错误，法律并未强制规定所有劳动关系都必须签订书面劳动合同，但已建立劳动关系应尽快补签。C项错误，虽然用人单位必须为劳动者缴纳社会保险费，但这与工伤赔偿的支付无关。D项错误，劳动者有权拒绝签订书面劳动合同，但用人单位仍需依