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2026年乡镇征地矛盾纠纷源头化解心得总结

2026年，我镇深入贯彻落实党中央关于基层治理和矛盾化解的决策部署，坚持“预防为主、调防结合、多元共治”原则，以征地矛盾纠纷源头化解为主线，探索形成了一套符合乡镇实际、群众认可的工作机制，全年征地项目顺利推进，社会和谐稳定，群众满意度显著提升。现将工作情况总结如下：

###一、强化党建引领，构建高位推动的责任体系

征地工作涉及群众切身利益，必须坚持党的领导，凝聚各方合力。我镇党委始终将征地矛盾化解作为“一把手”工程，成立由镇党委书记、镇长任双组长的专项工作组，建立“党委统一领导、班子成员包片、镇村干部包户”的三级责任链条，将征地任务与矛盾化解责任同步下达、同步考核。全年召开征地专题会议23次，研究解决重大问题17个，班子成员深入一线走访群众1200余人次，收集意见建议350余条。

针对征地工作中“干部不愿抓、不会抓”的问题，我镇实施“党建引领+网格治理”模式，将全镇划分为15个网格，每个网格设立“党员先锋岗”，组织党员干部与群众“结对子、认亲戚”，在政策宣讲、矛盾调解中发挥先锋模范作用。例如，在XX产业园征地项目中，镇党委组建“党员攻坚队”，党员干部带头签订《承诺书》，主动包联15个村民小组，逐户讲解征地政策、算清补偿账目，3个月内完成95%农户的签约协议，创造了“零上访、零投诉”的“XX速度”。同时，建立“支部书记调解日”制度