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2026山东聊城市鲁西人力资源开发有限公司聊城大学东昌学院工程训练中心实训指导项目劳务外包人员招聘4人备考试题

（本试卷为教学用模拟测试卷）

满分：100分考试时间：120分钟考试形式：闭卷笔试总题量：25题

姓名：_________班级：_________学号：_________得分：_________

注意事项

1.答题前请将姓名、准考证号等信息填写清楚，并仔细阅读各题作答要求。

2.作答一律使用0.5毫米黑色签字笔，字迹工整、卷面整洁。

3.主观题请分点作答，答案中标注的分值即为该要点得分。

4.考试结束后，请将本试卷与答题纸一并交回。

一、单项选择题（本大题共10小题，每小题2分，共20分。每小题只有一个正确答案）

1.在人力资源开发中，以下哪项不属于人力资源管理的核心职能？

A.招聘B.培训C.薪酬管理D.员工关系

2.在制定人力资源规划时，以下哪项不是需要考虑的因素？

A.组织战略目标B.市场需求

C.员工满意度D.竞争对手策略

3.关于劳动法，以下哪项表述是错误的？

A.劳动者享有获得劳动报酬的权利B.用人单位有权单方面解除劳动合同

C.劳动者有权依法参加和组织工会D.用人单位应当依法保障劳动者的合法权益

4.在招聘过程中，以下哪项不是有效的筛选方法？

A.简历筛选B.