3.5工资管理模块的应用（课件）-《会计电算化》同步教学（高教社）.pdfVIP

第三章会计软件的应用

【考情整体分析】

本章内容是本门课程的核心和重点。本章涉及的

题型包括单项选择题、多项选择题、判断题和实务操

作题。本章在考试中所占的分值最大，全部实务操作

题基本上均出自本章，分值60分，另外还有10分左右

的单项选择题、多项选择题和判断题，因此，学好本

章是通过本门课程考试的关键。考生在学习本章时，

要在学习理论知识的基础上加以大量的上机操作，只

有足够的上机操作练习才能达到最佳的学习效果。

第五节工资管理模块的应用

一、工资管理模块初始化工作

（一）设置基础信息

1．新建工资表

Ø工资表的基础信息包括工资表名称、工资表建立日

期、数据来源选择、工资项目设置、清零项目设置、

计算公式设置以及工龄计算方式等。

（1）设置工资类别。

Ø工资类别用于对工资核算范围进行分类。企业一般可按

人员、部门或时间等设置多个工资类别。不同工资类别的

工资项目可以不相同，计算公式也可以不相同。

（3）设置工资项目。

Ø设置工资项目是计算工资的基础，包括工资项目名称、

类型、数据长度、小数位数等。工资项目的类型有三种选

择：数字型、文字型和日期型。

Ø工资管理模块不仅要求用户在系统初建时设置工资项目，

而且日后也允许用户适当增加或删除其中的项目。

（5）设置工资项目计算公式。