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2026年领导力提升模拟试题

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、客观题（40分）

1.单选题（每题1分，共15分）

1.变革型领导的4I维度不包括以下哪一项？

A.理想化影响

B.鼓舞性激励

C.任务导向

D.个性化关怀

2.在数字化转型中，领导者的核心角色通常是？

A.技术专家

B.变革推动者

C.风险规避者

D.成本控制者

3.Z世代员工激励的关键原则是？

A.提供长期固定薪资

B.强调层级权威

C.即时反馈与成长机会

D.减少工作自主性

4.情境领导理论中，对“有能力但缺乏意愿”的下属，领导者应采用？

A.指导型

B.支持型

C.授权型

D.参与型

5.非暴力沟通的四要素不包括？

A.观察

B.批评

C.感受

D.请求

6.OKR目标拆解的核心步骤是？

A.目标设定、关键结果分解、执行跟踪

B.任务分配、绩效考核、奖励机制

C.问题识别、方案制定、实施监控

D.资源配置、风险控制、结果评估

7.