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2026年最新演出行业劳动争议预防技巧考试练习试题及答案

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（请选择唯一最符合题意的选项）

1.演出公司聘用一名作曲家为其即将举办的音乐会创作乐曲，双方签订了为期一年的创作服务合同，约定按项目完成支付报酬。这种用工形式最符合演出行业哪种常见的用工模式？

A.标准固定期限劳动合同

B.项目制用工

C.非全日制用工

D.实习/见习用工

2.根据中国劳动法律法规，以下哪种情形下，用人单位可以与劳动者约定试用期？

A.招用全日制临时性工作岗位的劳动者

B.招用已过法定退休年龄的返聘人员

C.招用从事非全日制工作的劳动者

D.招用全日制劳动合同制员工

3.演出经纪人李某在未与演员签订书面劳动合同的情况下，将其介绍给某演出公司参演，并从演出公司获得了佣金。演员后续因工资支付问题与演出公司发生争议。关于李某与演员之间关系的认定，以下说法最准确的是？

A.李某与演员构成劳动关系

B.李某与演员构成劳务关系

C.李某与演员构成雇佣关系

D.需根据演员实际提供劳动的情况综合判断

4.演出公司为其签约的舞美设计师购买了团体意外伤害保险，但未依法为其缴纳工伤保险。当设计师在工作中