2026年数据分析岗位认证考试题及答案解析.docxVIP

  • 1
  • 0
  • 约5.16千字
  • 约 15页
  • 2026-11-04 发布于福建
  • 举报

2026年数据分析岗位认证考试题及答案解析.docx

第PAGE页共NUMPAGES页

2026年数据分析岗位认证考试题及答案解析

一、单选题(共10题,每题2分,合计20分)

1.在处理缺失值时,以下哪种方法在数据量较大且缺失比例不高的情况下通常效果最佳?

A.删除含有缺失值的行

B.填充均值或中位数

C.使用K最近邻(KNN)算法填充

D.建立模型预测缺失值

2.以下哪个指标最适合衡量分类模型的预测准确性?

A.变异系数(CV)

B.决策树深度

C.准确率(Accuracy)

D.偏度(Skewness)

3.在时间序列分析中,ARIMA模型的适用场景是?

A.具有强季节性的数据

B.随机波动较大的数据

C.线性趋势明显的数据

D.非平稳数据

4.以下哪种聚类算法不需要预先指定聚类数量?

A.K-Means

B.DBSCAN

C.层次聚类

D.谱聚类

5.在数据可视化中,以下哪种图表最适合展示部分与整体的关系?

A.散点图

B.热力图

C.饼图

D.箱线图

6.假设某电商平台的用户购买行为数据中,客单价的标准差为50元,样本量为1000,以下哪个结论最合理?

A.客单价分布一定服从正态分布

B.客单价的离散程度较低

C.样本量较大,可以忽略抽样误差

D.客单价的中位数可能接近均值

7.在特征工程中,以下哪种方法属于降维技术?

A.特征交叉

B.标准化

文档评论(0)

1亿VIP精品文档

相关文档