2026年公务员招考行政职业能力逻辑判断削弱论证模型模拟试卷及答案.docxVIP

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  • 2026-11-04 发布于陕西
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2026年公务员招考行政职业能力逻辑判断削弱论证模型模拟试卷及答案.docx

2026年公务员招考行政职业能力逻辑判断削弱论证模型模拟试卷及答案

考试时长:120分钟满分:100分

一、判断题(总共10题,每题2分,总分20分)

1.削弱论证的核心目标是增加论据与论点之间的矛盾。

2.如果一个论点被多个论据支持,削弱时只需找到一个反驳其中一个论据的选项即可。

3.“因果倒置”是削弱论证的常见手法,即证明论点中的原因实际上是结果。

4.削弱论证时,诉诸权威的论据通常具有较强削弱效果。

5.如果一个选项指出存在其他可能的原因,属于典型的“他因削弱”。

6.削弱论证不要求直接否定论点,只需降低论点的可信度即可。

7.“否定前提”是削弱论证中最直接的方式,即证明论点成立的前提不成立。

8.当选项指出研究样本存在偏差时,属于“样本偏差”削弱。

9.削弱论证时,增加新论据支持原论点不属于削弱。

10.“否定结论”是削弱论证的极端情况,但实际考试中较少出现。

二、单选题(总共10题,每题2分,总分20分)

1.以下哪项不属于削弱论证的常见方式?()

A.指出研究样本不具有代表性

B.提供反例推翻论点

C.增加新论据支持原论点

D.证明论点成立的前提不成立

2.某研究声称“每天喝咖啡的人更易患心脏病”,以

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