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2025人力资源管理师绩效管理真题试卷及答案

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2025人力资源管理师绩效管理真题试卷及答案

一、单项选择题（共10小题，每题2分）（每小题只有一个选项符合题意，请把正确选项的字母填在题后括号内）

1.在绩效管理中，以下哪项不属于绩效考核的常用方法？

A.目标管理法（MBO）

B.关键绩效指标法（KPI）

C.360度绩效考核法

D.工作日志法

参考答案：D

2.绩效考核结果的应用不包括以下哪方面？

A.员工薪酬调整

B.员工晋升与培训

C.组织战略规划

D.员工绩效反馈

参考答案：C

3.绩效管理中，以下哪项不属于绩效改进计划的主要步骤？

A.设定绩效目标

B.识别绩效差距

C.制定改进措施

D.跟踪改进效果

参考答案：D

4.绩效反馈在绩效管理中的作用不包括以下哪项？

A.提高员工绩效意识

B.促进员工与管理者沟通

C.增强员工工作动力

D.直接决定员工薪酬

参考答案：D

5.绩效管理与企业战略目标之间的关系是？

A.绩效管理与企业战略目标无关

B.绩效管理支持企业战略目标的实现

C.绩效管理仅关注