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2026年郑州荥阳市妇幼保健院公开引进卫生专业技术人才49名笔试备考试题及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某公司员工张某在工作中因操作失误导致设备损坏，公司依据规章制度对其进行罚款。张某认为公司罚款不合理，向劳动仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动法》，关于劳动争议的解决，以下说法正确的是()。

A、劳动争议只能通过诉讼解决

B、劳动争议首先应当协商解决，协商不成的可以向劳动争议调解委员会申请调解

C、劳动争议可以直接向人民法院提起诉讼

D、劳动争议必须经过劳动行政部门调解才能解决

答案：B

解析：《中华人民共和国劳动法》第七十七条规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，可以协商解决；协商不成的，可以向企业劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。因此，劳动争议首先应当协商解决，协商不成的可以向劳动争议调解委员会申请调解。B项正确。A项错误，劳动争议可以通过协商、调解、仲裁、诉讼等多种方式解决，并非只能通过诉讼解决。C项错误，劳动争议应当先经过仲裁，对仲裁裁决不服的才能向人民法院提起诉讼。D项错误，劳动争议并非必须经过劳动行政部门调解才能解决，当事人可以选择协商、调解、