大学管理学原理核心考点速记讲义.docxVIP

##一、管理学的基本概念

###1.1管理的定义

管理是指通过科学的方法和手段，合理利用资源，实现组织目标的过程。它不仅包括人力资源的管理，还包括物质资源的配置。

###1.2管理的职能

管理的职能主要包括计划、组织、领导和控制四个基本职能。其中：

-计划：根据组织目标和外部环境的变化，制定实现目标的计划。

-组织：将零散的员工和资源整合成一个cohesive的团队，明确各自的职责和相互之间的协作关系。

-领导：通过激励和指导，激发员工的潜能，增强团队的凝聚力。

-控制：通过建立监控机制，对计划、组织和领导的实施过程进行实时的跟踪和评估，确保组织目标的实现。

###1.3管理的原则

-系统性原则：将复杂的事物分解为若干个组成部分，分别进行管理，以便更好地把握整体。

-unityofpurpose原则：组织中的每个人都要明确自己的职责，确保组织目标的统一性。

-效率原则：在有限的资源条件下，尽可能地提高管理效果。

-例外原则：在一般情况下遵循既定的管理原则，但在特殊情况下可以适当放宽。

###1.4管理的环境分析

管理环境主要包括内部环境和外部环境：

-内部环境：包括组织内部的人力资源、物质资源以及技术资源。

-外部环境：包括市场需求、法律法规、技术进步、经济环境等。

##二、组织理论

###2.1组织的结构

组织结构是指组织中各成