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2026丽水市宏盛人力资源开发有限公司公开招聘派遣至丽水市中心医院员工7人考试参考题库及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某企业员工张某在工作中因操作失误导致设备损坏，企业依据规章制度对其进行罚款。张某认为该处罚过重，向劳动仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动仲裁委员会应当如何处理张某的申请？（）

A、直接驳回张某的申请，因为企业规章制度合法有效

B、要求张某先与企业协商，协商不成再进行仲裁

C、审查企业处罚的合理性，并依据事实和法律作出裁决

D、仅调解双方争议，不得作出具有约束力的裁决

答案：C

解析：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，劳动仲裁委员会应当审查劳动争议的实体内容，包括用人单位的规章制度是否合法、处罚是否合理等。题干中，张某认为企业罚款过重，劳动仲裁委员会应当审查企业处罚的合理性，并依据事实和法律作出裁决。A项错误，企业规章制度合法有效不代表可以随意处罚员工，仍需符合法律规定。B项错误，法律规定可以直接申请仲裁，无需先协商。D项错误，仲裁委员会可以作出具有约束力的裁决。故选C。

2．某作家创作了一部以古代历史为背景的小说，其中部分情节与史实存在出入。读者李某认为该小说侵犯其名誉权，向法院提起诉讼。根据《中华人民共和国民法典》，法院应当如何认定