临时工招合同.docxVIP

一、当事人信息

甲方为依法成立的企业法人，具备用工主体资格，有权根据生产经营需要招聘临时工作人员。乙方为年满十八周岁、具有完全民事行为能力的公民，身体健康，能够胜任临时性工作岗位要求。双方确认本合同签订前已充分了解各自权利义务，并自愿遵守。

二、合同标的

（1）乙方同意在甲方从事临时性工作，具体岗位为________，工作内容主要包括________。该工作具有临时性特点，不作为甲方正式编制人员管理。

（2）合同期限为________，自________年________月________日起至________年________月________日止。合同期满后，如甲方确有持续用工需求，经双方协商可续签临时用工协议。

三、工作时间和休息休假

（1）乙方实行________工时制度，每日工作时间为________至________，每周工作不超过________小时。

（2）甲方应保证乙方每周至少休息一日。法定节假日按国家规定执行。

（3）乙方在合同期内享有带薪年休假，具体安排由甲方根据实际用工情况统筹安排。

四、劳动报酬

（1）乙方试用期工资为每月________元，试用期不超过二个月。转正后工资为每月________元。

（2）工资构成：基本工资________元+绩效奖金________元（具体考核标准见附件）。

（3）甲方于每月________日以现金或银行转账方式支付上月工