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2025年单位工会工作总结(实用13篇)

2025年，单位工会严格遵循《中华人民共和国工会法》《中国工会章程》法定职责，在单位党组（党委）和上级工会的统一领导下，牢牢把握增强政治性、先进性、群众性的改革方向，紧扣“维护职工合法权益、竭诚服务职工群众”的基本职责，围绕单位年度中心工作大局，系统部署推进13项核心服务专项，全年累计开展各类服务、活动、专项工作72场次，覆盖单位在职职工、离退休职工、劳务派遣职工共1247人，年末职工满意度测评得分96.8分，圆满完成年初制定的28项重点工作目标，工会桥梁纽带作用得到充分发挥。

一是职工思想引领专项。紧紧围绕学习贯彻党的创新理论，结合庆祝中华全国总工会成立100周年重要节点，构建“领学+宣讲+践学”三位一体的思想引领体系。建立工会干部领学机制，由12名专职工会干部牵头，覆盖37个一线班组开展常态化领学24场次，结合工运史、劳模精神、劳动精神、工匠精神等内容，把理论学习融入班组日常例会，累计覆盖职工2136人次；开展“百年工运路、奋进新征程”系列主题活动，举办工运史知识竞赛线上答题活动，职工参与率达98.2%，征集职工原创征文、书画、摄影作品287件，评选优秀作品42件进行集中巡展，组织2批次共186名职工代表参观本地工运史实展，引导职工深刻理解工人阶级的历史使命；建立季度职工思想动态研判机制，全年开展4轮全覆盖职工思想调研，发放调研问卷12