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2026年企业教练面试题及教练式辅导能力评估含答案

一、单选题（共10题，每题2分）

考察点：教练基础理论、沟通技巧、情境应变能力

1.在教练辅导中，教练的核心角色是？（单选）

A.直接给出解决方案

B.引导学员自我发现

C.评判学员表现

D.控制辅导节奏

2.当学员表达情绪化抱怨时，教练最有效的回应方式是？（单选）

A.“冷静点，问题没那么严重”

B.“你能具体描述下感受吗？”

C.“我理解你很生气，但别影响工作”

D.“这事儿我也遇到过，我帮你解决”

3.在目标设定时，教练常用的提问方式不包括？（单选）

A.“你希望3个月后达成什么状态？”

B.“你觉得实现这个目标最大的障碍是什么？”

C.“公司对这块有硬性要求，你打算怎么完成？”

D.“如果成功，你会怎么做？”

4.针对学员“总是拖延”，教练应优先关注？（单选）

A.直接批评拖延习惯

B.探究拖延背后的原因

C.提供时间管理工具清单

D.告诉他“拖延不可取”

5.教练式辅导中，“提问”占比应控制在多少比例？（单选）

A.30%以下

B.50%-70%

C.80%以上

D.100%

6.当学员说“我不知道怎么做”，教练应如何回应？（单选）

A.“我来教你”

B.“你觉得可以尝试哪些方法？”

C.“这太简单了，你肯定能想到”