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2026年人力资源管理师中级模拟试卷及模拟考场真题.doc

2026年人力资源管理师中级模拟试卷及模拟考场真题.doc

    2026年人力资源管理师中级模拟试卷及模拟考场真题

    2026年人力资源管理师中级模拟试卷

    考试时间：120分钟总分：100分

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    一、单项选择题（共20题，每题1分，共20分）

    1.下列人力资源需求预测方法中，属于定性预测方法的是（）。

    A.回归分析法B.比率分析法C.德尔菲法D.趋势分析法

    2.企业在校园招聘中，针对应届生的评估核心应侧重于（）。

    A.专业技能熟练度B.过往工作经历匹配度C.职业潜力与素养D.社会资源积累情况

    3.胜任特征模型中，用于区分优秀与一般绩效的核心特征是（）。

    A.基准性胜任特征B.鉴别性胜任特征

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