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2026年人力资源管理师《操作》真题卷

姓名：_____?准考证号：_____?得分：______

一、单选题（总共10题，每题2分）

1.在招聘过程中，企业通过发布招聘广告吸引潜在候选人，这种招聘方式属于（）。

A.内部招聘

B.外部招聘

C.竞争性招聘

D.网络招聘

2.绩效考核中，主管通过观察员工的工作表现并给予及时反馈，这种方式属于（）。

A.目标管理法

B.关键绩效指标法

C.360度评估法

D.行为锚定评分法

3.员工培训中，企业通过组织内部专家进行授课，这种方式属于（）。

A.外部培训

B.内部培训

C.在岗培训

D.在线培训

4.劳动合同中，约定员工在试用期内被证明不符合录用条件的，企业可以解除合同，这种条款属于（）。

A.合同终止条款

B.试用期条款

C.解除条件条款

D.补充条款

5.企业在制定薪酬体系时，综合考虑员工的工作内容、技能要求和市场水平，这种方式属于（）。

A.绩效薪酬

B.结构薪酬

C.固定薪酬

D.变动薪酬

6.员工关系管理中，企业通过建立沟通渠道，及时解决员工诉求，这种方式属于（）。

A.员工参与管理

B.员工沟通管理

C.员工激励管理

D.员工冲