- 0
- 0
- 约2.96万字
- 约 44页
- 2026-11-04 发布于中国
- 举报
2026年福建厦门集美区上塘中学非在编教师招聘1人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、经审核不宜发文的公文,文稿应当()起草单位并说明理由。
A.指导
B.巡视
C.约谈
D.退回
【答案】:D
【解析】对于经审核不宜发文的公文文稿,应把文稿返回给起草单位并说明理由。指导是对起草工作给予教导和指引,并非针对不宜发文文稿的处理方式;巡视主要用于对工作情况进行巡查,和处理不宜发文的公文文稿无关;约谈通常是通过谈话方式对相关单位或人员进行沟通督促,也不是处理不宜发文公文文稿的常规做法;而退回则准确符合将不宜发文的文稿返回到起草单位并说明理由这一处理要求。所以应选择退回。
2、商店出售的移动电话的价值量大小主要由()。
A.供求关系决定
B.生产者决定
C.劳动生产率决定
D.生产移动电话的必要劳动时间决定
【答案】:D
【解析】商品的价值量是由生产该商品的社会必要劳动时间决定的,社会必要劳动时间是在现有的社会正常的生产条件下,在社会平均的劳动熟练程度和劳动强度下制造某种使用价值所需要的劳动时间。供求关系只能影响商品的价格,使其围绕价值上下波动,而不能决定商品的价值量。生产者可以影响个别劳动时间,但不能决定商品的价值量。劳动生产率分为个别劳动生产率和社会劳动生产率,个别劳动生产率与商品价值量无关,社会劳动生产率与单位商品价值量成反比,但它并非直接决定价值量的因素,而是通过影
您可能关注的文档
- 2026年福建省安溪六中秋季招聘顶岗教师3人备考题库完整参考答案详解.docx
- 2026年福建泉州石狮市水禽资源保护研究中心招2人备考题库完整参考答案详解.docx
- 2026年福建厦门高新人才开发有限公司图书馆管理服务人员招聘1人备考题库及一套参考答案详解.docx
- 2026年福建厦门市集美大学工商管理学院招聘MBA教育中心工作人员1人备考题库附答案详解.docx
- 2026年福建厦门市市政园林局补充非在编工作人员招聘1人备考题库完整答案详解.docx
- 2026年福建厦门外国语学校集美分校非在编(产假顶岗)教师招聘1人备考题库及1套参考答案详解.docx
- 2026年福建厦门双十中学海沧附属学校顶岗教师招聘12人备考题库及答案详解参考.docx
- 2026年福建南平市建阳区童游中心小学秋季招聘编外教师备考题库及一套参考答案详解.docx
- 主题班会我的目标我奋斗.pptx
- 主题班会期中考试动员.pptx
最近下载
- 2026年全国卫生与健康大会PPT.pptx VIP
- 公司内部控制与风险管理报告.docx VIP
- 河南省抗菌药物分级管理目录.pdf VIP
- 医学院校研究生英语读与写(第四版)卢凤香习题答案解析.pdf
- 重卡变速器噪音异响故障解析及处理.pptx VIP
- 杭金衢高速公路拓宽工程环境保护监理计划.doc VIP
- 门诊医生的转诊与跟踪职责.docx VIP
- 2025北京通用技术航天医科航天中心医院副院长岗位招聘1人笔试备考试题及答案解析.docx VIP
- 电镜设备故障应急处理预案.docx VIP
- 第3讲 把人民放在心中最高位置——把人民放在心中最高位置 (课件)统编版道德与法治高年级读本.pptx
原创力文档

文档评论(0)