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政工股2025年工作总结和2026年工作计划

一、总体情况

2025年，政工股在局党组的领导下，围绕思想政治建设、干部人事管理、党建群团、意识形态、党风廉政五大主线开展工作。全年重点任务完成情况：年初制定的12项重点任务中，10项按期完成，2项（干部人事档案数字化、职工书屋建设）因经费拨付延迟延至2026年一季度，未发生重大责任事件。

主要量化指标完成情况：

序号

任务事项

年度目标

完成情况

完成率

1

党员发展

发展预备党员3名

完成3名，转正2名

100%

2

理论学习中心组

每月1次，全年12次

组织12次，出勤率91%

100%

3

干部教育培训

人均年度学时≥90学时

实际人均96学时

107%

4

意识形态阵地检查

每季度1次

开展4次，整改问题7项

100%

5

谈心谈话

班子成员与股级干部每半年1次、与一般职工每年1次

完成46人次

100%

6

人事档案整理

完成60%数字化

完成35%

58%

二、2025年主要工作完成情况

2.1思想政治建设：以“每周一学、每月一测、每季一评”为抓手，解决学习流于形式的问题

学习制度方面，全年坚持“每周一学”制度，每周三下午14:30—16:00为固定学习时间，全年组织集中学习40次，平均出勤率89%。学习效果通过“每月一测”检验——每月末发布20题闭卷测试（含10道结合本单位业务的情景题），全年12次测试平均成绩从3月的